蜀山區(qū)總工會前來新華店開展“大走訪、大調(diào)研”

    蜀山區(qū)總工會主席海飛、南七街道工會副主席劉雷等一行前來新華店進行“大走訪、大調(diào)研”。新華店副總經(jīng)理楊曉峰和運營、后勤部門的負責人陪同。

    在座談會上，海主席首先介紹了全市“大走訪，大調(diào)研”活動的背景、目的和要求，宣講了有關經(jīng)濟發(fā)展和相關政策。并詳細了解了公司經(jīng)營發(fā)展情況、存在的困難和問題，尤其是需要政府相關部門協(xié)調(diào)解決的問題。

    聽取了新華店情況介紹和問題建議后，海主席表示：一是認真梳理問題，建立問題清單。二是認真歸類問題，并提出問題解決的建議。三是認真反映問題，盡力幫助解決問題，將把收集到的問題反饋到合肥市“大調(diào)研辦”，切實幫助企業(yè)解決問題，營造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。

    宿州商廈著力打造高效團隊

    非洲草原上如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象，是什么來了？這是宿州商廈《團隊管理與溝通技巧》培訓課上展示的圖景，也是國家一級培訓師劉明亮老師引導大家思索的問題。在四樓員工活動中心的60余名管理人員認真思考著，原來，當渺小的螞蟻成為“軍團”時，也可以與強大的獅子和大象相抗爭。

    劉老師授課風趣幽默，聲音洪亮，通過播放幻燈片、案例分析、現(xiàn)身說教、互動問答等形式，向參訓員工深入淺出地傳授了團隊的含義，高效團隊的特征和員工的管理方法。并結合宿州商廈工作實際，有側重點地對上下級溝通技巧、工作協(xié)調(diào)要領進行了生動細致的講解，培訓方法實用，內(nèi)容豐富，讓大家感同身受、受益匪淺。精彩的講解，不時贏得大家陣陣熱烈的掌聲。

    通過培訓，大家明白了“團隊是一個共同體”，團隊管理靠的是高層決策力、中層理解力、基層執(zhí)行力，進一步增強作為企業(yè)管理者的責任感和使命感。