7月4日下午，集團(tuán)黨委召開“不忘初心、牢記使命”主題教育第二次集中學(xué)習(xí)研討暨第8次黨委理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）會議。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)潘友華、陳瓊、余保山、潘友根、鄭洪國出席會議，集團(tuán)總經(jīng)理助理，各直屬（控股）公司和集團(tuán)總部各部門主要負(fù)責(zé)人，集團(tuán)“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員列席會議。

    潘友華書記帶領(lǐng)大家原原本本重溫和學(xué)習(xí)了《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述匯編》中“在慶祝改革開放四十周年大會上的講話”；學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于國企改革發(fā)展重要講話精神。會前，集團(tuán)黨委要求所有與會人員重點自學(xué)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》第七部分“將全面深化改革進(jìn)行到底”等相關(guān)內(nèi)容。

    隨后，集團(tuán)綜合辦公室及各直屬（控股）公司主要負(fù)責(zé)人分別匯報了總部及各公司今年以來圍繞改革創(chuàng)新年建設(shè)，在三項制度改革、發(fā)展方式轉(zhuǎn)型、經(jīng)營模式創(chuàng)新等方面采取的具體舉措、進(jìn)展情況及下一步工作思路。

    集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊緊圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于改革開放和國有企業(yè)改革創(chuàng)新的重要論述，聚焦“改革創(chuàng)新”主題，就集團(tuán)為什么要改革創(chuàng)新以及如何推動改革創(chuàng)新分別作了專題交流研討。

    潘友華書記在研討中表示，習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革創(chuàng)新的重要論述為我們闡明了方向，開闊了視野，增強(qiáng)了信心。改革創(chuàng)新是國有企業(yè)發(fā)展的不竭動力，也是實現(xiàn)徽商集團(tuán)現(xiàn)狀轉(zhuǎn)換的迫切需要。此次主題教育的成果需要以改革創(chuàng)新的成績來檢驗，集團(tuán)上下的責(zé)任意識和昂揚激情也需要通過推動改革創(chuàng)新來不斷激發(fā)。

    潘友華強(qiáng)調(diào)，全面推動徽商集團(tuán)改革創(chuàng)新，就必須要改革發(fā)展理念，堅持現(xiàn)代流通綜合服務(wù)商的**目標(biāo)，堅持實行錯位經(jīng)營的戰(zhàn)術(shù)方法，加大內(nèi)部協(xié)同力度，推進(jìn)開放合作發(fā)展；必須要改革經(jīng)營模式，積極探索工貿(mào)結(jié)合，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，積極融入互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)，積極嘗試跨界經(jīng)營；必須要改革管理模式，明確集團(tuán)總部定位，大力實施清單式工作制度和月度綜合報告制度，建立部門和直屬公司主體責(zé)任機(jī)制；必須改革考核機(jī)制，實施總部員工績效考核，強(qiáng)化經(jīng)營單位績效考核，推進(jìn)直屬公司三項制度改革，探索任期聘任制，實施精細(xì)化預(yù)算管理，嘗試專項獎勵制度。

（集團(tuán)綜合辦公室）