8月5日，人民網(wǎng)安徽頻道關(guān)注報(bào)道了徽商集團(tuán)召開(kāi)人力資源工作會(huì)暨三項(xiàng)制度改革推進(jìn)會(huì)。全文轉(zhuǎn)載如下：

    8月2日上午，徽商集團(tuán)召開(kāi)人力資源上半年工作會(huì)暨三項(xiàng)制度改革推進(jìn)會(huì)?；丈碳瘓F(tuán)黨委副書(shū)記陳瓊出席會(huì)議。

    會(huì)議聽(tīng)取了各公司上半年人力資源工作匯報(bào)及三項(xiàng)制度改革推進(jìn)情況，與會(huì)人員還就人力資源管理中遇到的問(wèn)題，從人才培養(yǎng)、檔案管理、培訓(xùn)管理、招聘工作等方面提出了建議和意見(jiàn)。

    會(huì)議通報(bào)了徽商集團(tuán)人力資源管理現(xiàn)狀，指出徽商集團(tuán)人力資源工作中的共性問(wèn)題并做了分析。

    陳瓊副書(shū)記在總結(jié)講話(huà)中指出，人才的重要性不言而喻，各公司要從五方面著手，認(rèn)真做好人力資源工作。一是持續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)，關(guān)鍵是薪酬和考核制度的修訂；二是加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，建立工作臺(tái)賬；三是加強(qiáng)資源整合，做好集團(tuán)內(nèi)部資源信息共享；四是加強(qiáng)各公司交流研討，做好溝通交流；五是加強(qiáng)人力資源工作者自身建設(shè)，充分了解法律法規(guī)及相關(guān)政策。